Nous sommes labellisés Lucie 26000 depuis janvier 2025, mais nous n’avons pas attendu cette date pour nous engager. Les 7 questions centrales de la RSE font pleinement partie de l’ADN de TEC E MOUV. C’est notre raison d’être : bâtir des relations durables, améliorer nos conditions de travail et transmettre aux générations futures une entreprise pérenne.
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Perrine de Saint Germain
Directrice des Ressources Humaines
L'éco-mobilité, dans l'ADN du groupe.
La responsabilité sociétale n'est pas un programme annexe : elle est au cœur de notre projet d'entreprise. Nous construisons avec nos clients des relations durables fondées sur la confiance, l'écoute et l'amélioration continue. En interne, nous favorisons l'intelligence collective pour concevoir des solutions toujours plus innovantes, performantes et respectueuses de l'environnement.
Les 3 piliers de notre engagement.
Une démarche structurée autour de l'environnement, de l'ancrage local et de l'humain, pour une industrie utile et responsable.
Éco-conception & Transition
Nous œuvrons pour des produits respectueux de l'environnement et sobres en énergie, conçus au sein d'un bâtiment éco-responsable intégré à son écosystème.
Ancrage Industriel & Local
Fiers de notre territoire, nous assumons notre rôle de développement local en privilégiant le recrutement de proximité et la collaboration avec les acteurs de l'insertion et de l'enseignement.
Épanouissement & Transmission
L'écoute et le dialogue guident notre démarche managériale afin d'améliorer la qualité de vie au travail et de transmettre des emplois durables aux générations futures.
La preuve par les chiffres.
78%
de nos projets liés à la mobilité décarbonée
de CO₂ évitées grâce aux nouveaux prototypes
1 240 t
Index d'égalité professionnelle femmes-hommes
92/100
Nos actions concrètes.
